ISO45001認證服務概述
??ISO45001：2018是新版的職業健康安全管理體系，完全替代了以前的OHSAS18001：2007版的職業健康安全管理體系，新版的職業健康安全管理體系采用了與iso9001和ISO14001一樣的高層次架構，增加了組織情境的管理內容，增加了變更管理以及外包管理，特別注重的是相關方的管理。
??在人們的工作活動中，總是存在著各種各樣的危險源，影響人體健康、損壞財物并危害環境，我們需要借助科學、有效、系統的管理方法控制并規避此類風險。職業健康安全管理體系是一套針對于有效識別危險源、控制井規避安全風險的科學管理體系。
??ISO45001職業健康安全管理體系通過專業性的調查和相關法律法規要求的符臺性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源和風險，針對不可容許的危險源和風險，制定適宜的控制計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要求的管理體系，不斷提升職業健康安生繢散。
ISO45001認證服務特點
??關注對重大環境因素的評估和控制，確保法律法規的符合性，預防環境事故的發生，從而降低環境風險。關注對重大危險源的識別和控制，強調法律法規的符合性，持續提升組織的職業健康安全管理能力。
??采取系統化的管理機制，與其它管理體系有很強的兼容性適用于各類組織。
??遵循實施自愿的原則，未直接對組織的職業健康安全管理績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任。
??強調工傷事故與職業病的預防，通過PDCA的管理模式持續改進職業健康安全管理水平。
??與ISO9001和OHSAS18001標準相兼容，可建立一體化管理模式。
??一、采用了ISO/IEC導則規定的標準架構
??與ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同， ISO 45001-2018職業健康安全管理體系標準根據國際標準化組織的要求，也采用了ISO/IEC導則規定的標準框架結構。
??IS/IEC導則規定的標準框架，是國際標準化組織從2006年開始、組織所有相關技術委員會(TC)共同參與制定的。在制定這個框架的過程中，國際標準化組織全面總結近二十年以來管理體系標準的經驗，制定了管理體系標準，提升了管理體系標準的合理性和科學性。新的標準框架體現了當代管理科學的成果。
??ISO 45001-2018職業健康安全管理體系新版標準采用了導則中的高階結構(High Level Structure)以及其他相關要求。新版標準由以下10個部分構成。
??(1)范圍 (Scope)
??(2)規范性引用文件(Normative references)
??(3)術語和定義(Terms and definitions)
??(4)組織所處的環境(Context of the organization)
??(5)領導作用和員工參與(Leadership and worker participation)
??(6)策劃(planning)
??(7)支持(Support)
??(8)運行(Operations)
??(9)績效評價(Performance evaluation)
??(10)改進(Improvement)
??ISO 45001-2018的架構與OHSAS 18001:2007區別很大。
??二、增加了“組織所處的環境”要求
??ISO 45001-2018職業健康安全管理體系標準中增加了“組織所處的環境”的要求。
??增加此項條款的意圖是要求組織從生存和發展的高度，分析組織與職業健康安全管理相關的內部和外部問題，從而全面認識組織的風險和機遇。通過建立和實施職業健康安全管理體系應對這些風險和機遇，并實現職業健康安全管理體系的預期結果。
??理解組織所處的環境是建立、實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系的基礎。這里所談的外部、內部問題，對組織及其職業健康安全管理體系而言，可能會導致風險、也可能會形成機遇。
??組織在建立職業健康安全管理體系中要充分理解與上述問題有關的風險和機遇，并策劃應對這些風險和機遇的措施。
??三、采用了基于風險的思維
??新版職業健康安全管理體系標準采用了基于風險的思維，強化了對風險的系統化管理。這里包括三方面的內容：理解組織及其所處的環境，確定組織需要應對的風險和機遇;策劃應對風險和機遇的措施;對風險進行系統化管理。
??在標準6.1.1中規定：當確定需要應對職業健康安全管理體系和其預期結果的風險和機遇時，組織應考慮：危險源、職業健康安全風險和其他風險，職業健康安全機遇和其他機遇，法律法規要求和其他要求。
??在標準6.1.4中要求：組織應策劃措施以應對這些風險和機遇，并將這些措施融入其職業健康安全管理體系過程或其他業務過程，通過管理體系的運行實施這些措施，并評價這些措施的有效性。這些均體現了對風險的系統化管理的要求。
??四、強調將OHSAS管理體系融入組織的業務過程
??職業健康安全管理體系的建立實施必須與組織的業務相融合，不能把管理體系的實施和組織的業務管理脫節。在標準引言中指出：將職業健康安全管理體系融入組織的業務過程是職業健康安全管理體系成功實施的關鍵因素。在標準條款中也多次提出了這一要求。如標準5.1 中要求：確保將職業健康安全管理體系要求融入組織的業務過程;標準6.1.4要求：將這些措施融入其職業健康安全管理體系過程或其他業務過程，并予以實施;標準6.2.2 要求：組織應考慮如何能將其實現環境目標的措施融入組織的業務過程。
??從上述要求可以看出：建立實施職業健康安全管理體系必須融入組織的業務過程。
企業為什么要通過ISO45001認證？
??（１）損失預防是ISO45001標準的核心，通過認證可以減少企業經營的職業健康安全風險，預防職業健康安全事故所造成的直接或間接損失，實現企業永續經營。
??（２）體現以人為本的企業文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強公司凝聚力。
??（３）促進內部管理的改善，塔強員工責任感，重塑企業文化。
??（４）ISO45001認證為企業克服非關稅貿易壁壘提供幫助，對國家的經濟社會發展具有長遠效應，促進經濟可持續發展。
??（５）ISO45001與ISO9001、ISO14001三個標準相互兼容，符合二十一世紀的管理趨勢，企業同時建立三個管理體系，可實現經濟效益、社會效益和環境效益的協調發展。
